【就活あるある50連発】すべての就活生 / 就活経験者が共感できるはず、ありがちな50の事例


ウィル
ウィルときしんwill_and_kishin)のウィルです。

就活って、独特の雰囲気ありますよね。

就活にお決まりの流れというか、なんというか。「これ、就活って感じだなぁ」と思ったことが一度はあるのではないでしょうか。 

今回は、就活あるある50連発をお伝えします。


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【あるある1】志望業界が同じ就活友達とは最終的にきまづくなりがち

就活をしていると志望業界が同じ人に出会うことがあります。

志望業界が同じということもあり意気投合し就活仲間になることが多いのですが、最終的に疎遠になる人は意外と多いです。

そのタイミングは面接選考などが始まってきた辺りからです。

面接選考が始まるまでの選考の初期段階ではお互いに話も合うし興味も近いので頻繁に連絡を取りますが、選考が本格化してくると落ちた受かったの話になるのがこわくて疎遠になります。

【あるある2】ざっくばらんに質問しすぎるときまづくなりがち

社員座談会などで口にする人事の鉄板用語がざっくばらんになんでも聞いてくださいになります。

人事担当者からのこのざっとばらんという言葉を信じてはいけません。

この言葉を信じて給料や社内の仕組みなど踏み入った質問をしすぎると、質問にまともに答えてもらえないばかりか少し微妙な雰囲気になります。

ざっくばらんな質問はOBOG訪問で1対1のときに聞くのがいいのかもしれません。

【あるある3】動かないLINEを作りがち

就活では様々なイベントで色々な人に出会います。

それは企業の単独セミナーや少人数座談会だったり、グルディスや面接の練習会だったり。

そういったイベントでは就活の情報共有用のグループLINEを作りたがる人が必ず1人はいます。

情報交換のためという口実でLINEグループは作られるのですが、実際グループLINEを作るだけでたいして話もしていないのでそのグループLINEが動くことがないケースが多いです。

【あるある4】貴重なお話ありがとうございます

みな質問するときは低姿勢かつ丁重にお礼を言います。

いまだかつて使ったことのない丁寧語・尊敬語・謙譲語のオンパレードが聞けるのも就活ならではな気がします。

【あるある5】2次選考通過したくらいで自慢しすぎ

就活期間にはみなの承認欲求が爆発するのか知らないが、ES通過・GD通過・面接通過の自慢退会が始まることがよくある。

『ES、全然時間なくて適当に書いたのに通った』『この前のGD余裕だった』など、初期の選考を通過した自慢は特に多い。

ちなみに、内定もらった自慢はほとんどない。

(就活終了のタイミングではみな自然とフェードアウトしていくのが常。)

 

【あるある6】社員交流会で「なぜ、この会社にしたんですか?」→「やっぱり人かなあ(ドヤ)」

就活において社員交流会ほどムダなものはありません。

誰も本音をいいませんから。

その中でも特にあるあるな質問が「なぜ、この会社にしたんですか?」

【あるある7】同業他社との違いは何ですか?→「その会社入ったことないからわからないなぁ」

 

【あるある8】「結論から言うと・端的に言うと」という人は結論から言わない。

 

【あるある9】社員交流会で、人気部署に人が集まりすぎて気まずい気持ちになる

【あるある10】みんな質問することは同じ

企業の説明会や就活イベントの最後に必ず設けられる質疑応答の時間。

この時間は就活生にとっては貴重な時間になるのですが、積極的に質問をする学生でも質問内容は驚くべきほどにいつも同じです。

【あるある11】【いつも質問されること】

・その業界を志望した理由
・やりがい
・苦労したこと
・女性の働き方
・ギャップ
・学生時代なにやってたか

【あるある12】社員交流会にて、年収を聞く学生見たことない。

社員交流会は茶番ではあるのですが、その茶番を茶番でなく

【あるある13】「ギャップは何ですか?」→「ブラックかと思ったら以外とホワイトだった」

これ、社会人になった後の飲み会あるあるでもあります。

とにかく、この国のサラリーマンは自分が働いているということを自慢したい生き物のようです。

残業自慢・寝てない自慢・忙しい自慢は、毎日当たり前のように聞かされますし「はやく帰りたい」と言いつつ、まったく帰る素振りも見せません。

【あるある14】ざっくばらんに話しすぎると印象わるめ。

就活においては、正直に話すことは許されません。

 

【あるある15】選考に関係ありませんは、嘘。

人事や就活イベントで会う社員が言う「選考には関係ありません。」は100%嘘です。

企業の人事、『選考に関係ありません』の念押しをしすぎ。

 

【あるある16】二次面接・三次面接通過で調子に乗りすぎ。

 

【あるある17】サイレント落ちはみん就で知る。

 

【あるある18】みん就荒らしもいる。

就活サイトでコメントしてる人、最終的に落ちすぎ。その時間、就活しろよ。

 

 

【あるある19】ボトムマリン。(就活東大生あるある)

これは東大生の就活あるあるですが、東大生にとって東京海上日動、通称マリンは滑り止めにすぎないらしいです。

贅沢なものですね。

【あるある20】集団面接やグルディスに友達がいると気まずい。

【あるある21】グルディスでいきって飛び出して失敗したときの帰りたい感が半端ない。

【あるある22】気を熟して終わり、最後にがんばってたやつをディするやついる。

【あるある23】交通費かかりすぎて切れそう。

【あるある24】夜行バスでくるガチ勢、いがち。

【あるある25】ES、時間かけなかったけど通過した自慢多い。

【あるある26】玉手箱の言語問題、以外と間違い多い。

【あるある27】SPIの非言語問題、以外と難しくて時間かかりがち。

【あるある28】留年した先輩と就活一緒にやる。

【あるある29】みんな同じ服・メイク・顔に見える

【あるある30】一人はいるよね、リーダーシップ。

【あるある31】御社と貴社の使い分けができるようになる

【あるある32】夢でもESを書いている。

就活をはじめると、基本的にESの提出期限に追われることになります。

そのせいもあってか夢の中でもESを書いている人でさえ出てきます。

【あるある33】グルディスでめっちゃ仕切ってくるやつ、絶対落ちる

【あるある34】集団面接で隣のやつがしゃべってるときに、めっちゃうなずくやつ。

【あるある35】自称リーディングカンパニー多すぎ。

【あるある36】『私服でお越しください』の信用性のなさ。

【あるある37】パソコンでメモとるやつ、たまにいる。

【あるある38】入室のときのドアのノック数気にしがち。

【あるある39】CA志望の女子、多すぎ。

男子は商社志望が圧倒的に多いですが、女子はCA志望が死ぬほど多いです。

 

CA希望の女、うなづきすぎ。フラミンゴみたい。

【あるある40】SNSで就活終わったかがすぐわかる。

【あるある41】Googleマップの偉大さを知る。

 

【あるある42】CMの企業に反応する。

 

【あるある43】とりあえず金融。

 

【あるある44】ES、みんな盛りすぎ。

 

【あるある45】バイトリーダー大杉。

 

また、どこからともなく副部長、副会長、副幹事長が大量発生。

副代表大杉。

【あるある46】面接で鼻血出すやつ、泣き出すやつ、ごくたまにいる。

 

【あるある47】商社のやつ、就活終わるの早すぎ。いい意味でも、わるい意味でも。

 

【あるある48】まじめ勢、チャラ男勢に敗北しがち。

 

【あるある49】体育会、強すぎ。

高学歴体育会、意外と就浪。

 

【あるある50】『君みたいな人材が欲しいんだよ』と言いながら落とす。

「君みたいな人材が欲しいんだよ」と言われて落とされるは、面接あるあるです。

この他にも、一見高評価されているのにも関わらず落とされるパターンは頻発します。

面接の罠

●『君、うちっぽいねえ~』と言って落とす。

●食事に社員と5、6回行って落とされる。

ES、みんな同じこと書きすぎ。

 

ES、コピペしがち

ES、使いまわしがち。

 

ES、200字とか短すぎ。なにもかけない。

 

 

鞄の中の予備のストッキングが欠かせない。(就活女子あるある)

 

就活掲示板見て、一喜一憂しがち。

 

『祈られすぎて神になれるんじゃないか。』

 

商社志望『商社パーソン』って言いすぎ。商社マンでいいじゃん。

リスケ。

人事担当者『ざっくばらん』好きすぎ。

 

学歴フィルターはあります。

軸。

就活ではとにかく『軸が大事』だと言われ続けます。

僕としては「人間、そんなに一貫性を持って生きてないだろう」と思うのですが、就活には一貫性が大事で、それを端的に表したものが「軸」になります。

会社の外でスーツは脱ぎましょう

就活で会社

 

初期の就活、ぶっちしすぎ。

 

男性社員、髪ワックスで固めすぎ。

 

 

ゼロベース。

 

就活は個人戦。しかし、友達は大事にしなさい。

 

運と縁。

 

内定ブルー

最後に




就活あるある50連発をお伝えしました。

 

いかがだったでしょうか。

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