【就活面接 / 失敗談:5選】意外とやりがち、思わずやってしまう失敗事例を紹介


ウィル
ウィルときしんwill_and_kishin)のウィルです。

面接って、ものすごく緊張しますよね

それもそのはず。就活の選考は、基本的には面接によって決まります。

もちろんESやWEBテの成績も大事なのですが、いくら書面上のスコアはよかったとしても、実際に会ってみて「いまいちだな…」と思われてしまったら、選考を通過することはできません。

そこで今回は、就活面接でありがちな失敗事例を紹介します。ぜひ就活の参考にしてみて下さい。





面接失敗パターン① 面接で自分を出しすぎた

就活面接の失敗談その①面接で自分を出しすぎたです。

まず真っ先に思い浮かぶ失敗談としては、面接で自分を出し過ぎてしまったことかなと思います。

就活では「自己分析が大事!」「自分のやりたいことは何なのかよく考えよう!」と色々な場面で言われますが、この自己分析とは実は「自分のやりたいことを見つける」という作業ではありません。

自己分析とは「自分に何ができるのかを見つける」作業であったように思います。

 

「自分のやりたいこと」なんていうのは下手な話いくらでも考えることができるんですよね。「やってみたい!」と思うのは個人の自由ですから。

企業が見ているのはそんなことより「採用して使えそうな人間か否か」です。内定というのは「あなたを雇うことでわが社に得だ」と思われた時に出るものです。

 

就活は「大学人生の中で最後の一大イベント」なんて思わず、自分を採用することで志望企業はどんなところが得になるのかを淡々と考えたほうがすぐに内定が出ます。僕の場合はそうでした。

面接失敗談② 売り手市場だと高を括る

就活面接の失敗談その②売り手市場だと高を括るです。

最近は「いまは売り手市場だから就活生は有利」ということをよく聞きますが、これは大きな罠です。

 

売りて市場で得をするのは上位の優秀な学生であって、すべての就活生が得をするなんてことではありません。

むしろ「売り手市場だから安心」だという妄信を抱いてしまったのなら不利になります。

特に、面談をしてくれる人事や面接官は都合の悪いことは面と向かって言ってくれません

 

勝負は常に水面下で進行していきます。特に「君みたいな人材が欲しかったんだよ」は絶対に信じてはいけないセリフの1つでもあります。

もし、社員の方があなたの長所を見出してくれたのなら素直に受け取っていいのですが、だからといって「内定まで行けるかもなぁ」と高を括るのは極めて危険です。

 

内定通知が来るまで安心しないようにしましょう。僕もこの殺し文句を最後に落とされたことがありました。

面接失敗談③ 自分と向き合えていなかった

就活面接の失敗談その④自分と向き合えていなかったです。

就活では色々な方面から色々な質問をされます。

ガクチカ(学生時代力を入れたこと)を1つ取っても、サークルの活動を頑張ったと言っているのにも関わらず「では、バイトはどうでしたか?」とか平気で聞かれます。

自分が狙った通りには面接は進んでいかないということを肝に銘じておくといいでしょう。

更には「バイトをしていた時にはどんなことにやりがいを感じましたか?」と突っ込まれることもあります。

いや、頑張ったのはサークルだって言っとろうが!」と言いたくなりますが、そこは素直に答えなくてはいけません。]

 

そして、ここで大事なことはこの先に怒涛の質問攻め待っているということです。

例えば、「業務を無事遂行することができたときに達成感を感じた」と答えたとしたら、「無事遂行することができるようにどんな工夫をしましたか?」だとか「遂行するまでにうまくいかない時にはどんな働きかけをしましたか?」など根掘り葉掘り聞かれます。

 

そんな細かいことまで気にして生きてないよ!」と言いたくなりますが、そうも言ってられないのできちんと自分の内なる心の声を呼び起こさなくてはいけません。

これが意外に難しいもので「自分は何に喜びを感じ、どんなことに不快感を感じるか」を考えることは、この先の人生を生きていく上でも大事なことのような気がします。

 

僕はこういった質問に適当に答えてしまってお祈りされたことが何度もありました。



面接失敗談④ 面接であることを忘れる

就活面接の失敗談その③面接であることを忘れるです。

就活というのは、自分の就職先を見つけるトライアウトのようなものなのですが、ひとたび就活が始まってしまうと就活を「試験」というより「イベント」のように思ってしまうことが度々あります。

 

インターンシップから合同説明会と、毎日色々な就活イベントに参加する中で「イベントに参加すること」が目的になってしまうことさえあります。

ところが、就活を楽しんでいる自分とは裏腹に優秀な人は着々と内定を量産しています。

常に気を抜かずに目の前のことに集中できるのかが内定を勝ち取ることができるかそうでないかの分かれ目なのかもしれません。

面接は「社員とおしゃべりをする場所」ではなく「入社するに値する人間であるかを試験される場所」です。相手を知り、淡々と自分をアピールできた人が「内定」を獲得することができます。

面接失敗談⑤ 過度に緊張して、何も話せなくなる

就活面接の失敗談その④面接であることを忘れるです。

いわゆる「面接慣れ」をしていないと、面接中に頭がまっしろになって何も話せなくなってしまうんです。

これは経験したことがないと想像するのは難しいのですが、本当に頭がまっしろになります。面接官に何の質問をされたのかも、遥かかなたに飛んでいってしまうほどです。

とっさの対応で「質問もう一度おっしゃっていただいてもよろしいでしょうか。」と切り返すことができればいいのですが、沈黙ができてしまったら最悪です。

一番避けたい面接失敗談になります。

本命を受ける前の面接練習は必須

面接ではどんなことがあるのか分かりません。

不意にくるトリッキーな質問、いままで質問されたこともない質問、切り返しが難しい質問。

そういった質問に答えられるようになるためには、あらかしめ答えを考えておくだけでは足りません。実際に面接官に対面して面接を受ける経験が必要です。

そういう意味で本命を受ける前に別の企業の面接を受けておくことは必須となってくるでしょう。

事前に面接での空気感や立ち居振る舞い方を心得ておけば、急なアクシデントに見舞われてとしても冷静に対処することができます。

 

なお、就活の早期から面接練習をするならmeets companyというイベントに参加するのがおすすめです。

即日内定を合言葉に30~50人ほどの就活生が3時間で6~8社の優良ベンチャー企業と関わりを持つことができるイベントです。

選考フローに進むのが早く、面接の練習をすることができます。また、いままでに見たことがなかった会社を見ることができるので就活における視野が広がること間違いなしです。



最後に

面接でありがちな失敗談についてお伝えしました。

面接でありがちな失敗談

【1】面接で自分を出しすぎた

【2】売り手市場だと高を括る

【3】自分と向き合えていなかった

【4】面接であることを忘れる

【5】過度に緊張して、何も話せなくなる

いかがだったでしょうか。

先ほども申し上げた通り、やはり就活に面接対策は欠かせません。

不意にくるトリッキーな質問、いままで質問されたこともない質問、切り返しが難しい質問。

そういった質問に答えられるようになるためには、あらかしめ答えを考えておくだけでは足りません。実際に面接官に対面して面接を受ける経験が必要です。

meets companyなら選考フローに進むのが早く、面接の練習をすることができます。また、いままでに見たことがなかった会社を見ることができるので就活における視野が広がること間違いなしです。

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